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Vagas:

Analista de Recursos Humanos – Remuneração

Parceria Consultoria Rio de Janeiro Sênior

Descrição:

Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários, cargos, políticas de metas e políticas de recompensas de uma empresa. Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais, mapeamento de cargos, simulações de impacto financeiro e conformidade com a legislação trabalhista.

Responsabilidades do Cargo:

Avaliar as políticas de cargos, salário e benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável;

Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;

Apoiar em algumas demandas da área de departamento pessoal específicas como por exemplo nos processos de desligamentos de colaboradores;

Criar posições novas, excluir posições e movimentar no ERP SAP;

Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio;

Desenvolver criar e adequar todas as descrições de cargos da empresa;

Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;

Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de EVP (Proposta de Valor ao Colaborador);

Administração dos salários e benefícios de acordo com o Budget da área, no que tange negociações com o financeiro e avaliação de mercado;

Elaboração do Orçamento de Pessoal em conjunto com a coordenação e Gerência;

Acompanhamento e criação de todos os indicadores da gerência de Gente e Gestão Corporativa.

Responsabilidades e atribuições

Cargos e Salários: Desenvolver, atualizar e aplicar a política de cargos e salários, realizando descrições, avaliações e enquadramentos de vagas, promoções e transferências;

Pesquisa de Mercado: Conduzir e participar de pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com o mercado, garantindo competitividade;

Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados);

Análise e Orçamento: Realizar projeções de custos de pessoal (headcount), análise de impactos financeiros em dissídios e orçamentos (budget);

Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia da Produção ou em áreas correlatas (Cursos Tecnólogos não são considerados);

Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;

Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;

Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);

Desejável: Conhecimento em sistemas ERP SAP;

Diferenciais: Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay/Mercer).

Informações adicionais

Vale Alimentação / Refeição

Assistência Médica Amil

Assistência Odontológica Amil:

Seguro de Vida

Previdência Privada

PLR Até 1 Salário

Motorista Entregador

Parceria Consultoria Chapecó Auxiliar/Operacional

Descrição:

Vaga Motorista Entregador – CNH D

Responsabilidades e atribuições

Conduzir veículos para a distribuição de produtos, fazendo coletas e entregas aos clientes.

Efetuar entregas, conferindo as mercadorias e a documentação junto ao cliente e/ou responsável, bem como colhendo dados e assinaturas de comprovação;

Conduzir o veículo de acordo com as normas internas da empresa, obedecendo às leis de trânsito vigentes;

Realizar as entregas em tempo hábil zelando pelo veiculo e pela carga;

Conferir, carregar, acondicionar as mercadorias dentro do veículo de distribuição, bem como segregar produtos perigosos dentro do veículo, evitando avarias para às mercadorias ou ao veículo;

Providenciar o preenchimento de relatórios de viagens, cumprindo horários e obedecendo às normas internas;

Inspecionar o veículo e apontar a necessidade de reparos ao seu superior;

Realizar o acerto de viagem, apresentando documentos comprobatórios das entregas, das despesas ocorridas e fichas de controle de ocorrências quando aplicável.

Requisitos e qualificações

Habilitação categoria D;

Curso MOPP;

Disponibilidade para viagens na região;

Experiência na função;

Ensino medio completo.

Pagamento: R$2.750,00 por mês

Benefícios

Diária de viagem;

Variável de produtividade;

Convênio médico com coparticipação (opcional mediante adesão)

Convênio odontológico (opcional mediante adesão)

Convênio farmácia Vida Link;

Wellhub;

Previdência privada;

Vale Transporte;

Tipo de vaga: Efetivo CLT